2026년 최저임금 인상 확정! 시급 10,320원 실수령 계산법

 

2026년도 최저임금이 확정되었습니다. 고용노동부는 2025년 8월 5일 공식 발표를 통해, 내년 적용될 최저임금이 올해보다 290원 인상된 시간당 10,320원으로 결정되었음을 밝혔습니다.

이는 2.9% 인상된 금액으로, 주 40시간 근무 기준 월 환산액에 대해 알아보겠습니다.

2026년 최저임금

 

이번 2026년 최저임금 인상은 단순한 수치 변화 그 이상의 의미가 있습니다. 2008년 이후 처음으로 노사 합의를 통해 결정되었기 때문입니다.

매년 갈등과 논쟁이 반복되던 구조에서 올해는 17년 만의 노사 합의로 사회적 대타협이라는 긍정적인 신호를 보였습니다.

2026년 최저시간급 월환산액

1. 최저임금 시급 인상 시 실수령 계산 활용법

최저임금 인상은 단순히 시급뿐만 아니라 주휴수당, 월급, 4대 보험 공제 후 실수령액 등 다양한 항목에 영향을 줍니다.

예시 (주 5일, 하루 8시간 기준 근무 시):

• 기본 월급: 약 2,156,880원
• 주휴수당 포함 시 시급: 약 11,904원
• 4대 보험 공제 후 실수령액: 약 1,910,000원 내외 (개인 상황에 따라 다름)

시급 계산기 바로가기

2. 자영업자 및 소상공인의 지원 정책

시급 인상은 근로자에게는 반가운 소식이지만 소상공인 및 자영업자에게는 부담이 될 수도 있습니다.

인건비 상승은 곧 매출 압박으로 이어지기 때문입니다. 이에 따라 정부는 소상공인 지원 정책, 일자리 안정자금, 근로장려금(EITC) 등을 통해 이들의 부담을 덜어줄 계획입니다.

아직 정확한 지원 정책에 대한 정보는 나오지 않아 정부의 계획에 따라 내용을 업로드하겠습니다.

 

3. 2026년 최저임금 핵심 요약

• 적용 시기: 2026년 1월 1일부터
• 시간당 최저임금: 10,320원
• 전년 대비 인상폭: 290원 인상 (2.9%)
• 월급 환산 기준: 약 2,156,880원 (주 40시간, 월 209시간 기준)
• 업종 구분 없이 동일 적용

 

이번 2026년 최저임금 인상은 단순한 시급 조정 이상의 사회적 합의와 방향성을 보여주는 결과입니다.

정부는 앞으로도 노동시장 변화, 기업 여건, 근로자 생계 보장을 균형 있게 고려해 최저임금 제도를 개선해 나갈 계획입니다.

 

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